«В приоритете люди, а не процессы»
М.В. Рыбаченков

Сотрудники компании являются основным ее капиталом. Значимость этого капитала будет только расти по мере увеличения интеллектуальной составляющей в комплексном предложении компании.

Компания приветствует и поощряет творческий подход и стремление к развитию сотрудников и стремится сделать все возможное, чтобы сотрудник получал удовлетворение от своего труда и был заинтересован работать в компании.

Мы заинтересованы в профессионалах с активной жизненной позицией и определенной системой ценностей, с которыми вместе компания предполагает и дальше успешно развиваться и расти.

Целью компании является сближение персональных целей и ожиданий сотрудников с целями компании. Компания заинтересована в том, чтобы каждый сотрудник получал удовлетворение от своей работы и имел устойчивую мотивацию.

Политика компании — делить экономические результаты деятельности (прибыль) с теми, кто имеет непосредственное отношение к их достижению, даже не являясь акционером компании. Таким образом, признается значимость всех работников, которые вносят реальный вклад в общий результат.